BETWAY必威2021届毕业实习方案

毕业实习是加强理论与实际之间的联系、提高人才培养质量的重要手段，是促进员工深入社会实际、提高自身综合素质的必经阶段。为规范毕业实习过程管理，共享优质实习资源，确保毕业实习教学环节落到实处,根据公司要求，毕业实习全面使用“员工邦老员工实习实践管理平台”。为保证公司高质量地做好毕业实习工作，根据《BETWAY必威实习管理办法》的要求，按照《体育经济与管理专业人才为加强对公司毕业实习的管理、培养方案》和《休闲体育专业人才培养方案》（2017版）的总体安排，结合专业教学的特色和内容，特制定2021届BETWAY必威毕业实习方案。

一、毕业实习的目的和任务

（一）毕业实习的目的

1．通过实习，让员工较全面、深入地了解从事体育及相关产业工作的意义，熟悉体育及相关产业经营管理的具体操作流程，使员工对体育及相关产业的工作有较全面的感性认识，积累社会经验和岗位经验，增强员工的社会适应性。

    2．通过实习，检查员工对所学理论知识的理解程度、掌握程度和综合运用能力，并促进员工进一步理解和运用已学到的专业理论知识和专业实践技能。

3．通过实习，进一步培养员工观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高员工理论与实际相结合的能力，提高员工的综合素质。

    4．通过实习，培养员工实事求是的工作作风和踏实、严谨、认真的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念，为员工择业、就业和创业奠定基础。

  （二）毕业实习的任务                                   1．每个实习生在实习单位的领导和指导教师的指导下，按照实习

方案和实习单位的具体要求，深入开展与本专业相关的实践活动。

  2．每个实习生在对实习单位有关内容进行了解的基础上，重点熟悉实习单位的经营内容和营运管理的程序与方法。

3．每个实习每周撰写实习日记，并在实习结束时，撰写一份毕业实习报告。

4．掌握科研的基本方法，熟悉文献资料的检索、分类整理等方法和技巧，初步了解科研论文的基本写作规范要求。

二、实习的内容

（一）统一的实习内容

1、了解实习单位的组织结构情况。包括实习单位的机构设置、人员配备、岗位分工、人员素质结构和各部门的工作职责等；

2、了解实习单位内部管理制度的建立与执行情况。包括实习单位的财务管理制度、人事管理制度、资产管理制度和考勤制度等；

3、了解实习单位的管理形式和管理过程，熟悉实习单位的管理模式，并客观分析其管理职能的执行情况和管理方法的运用情况；

    4、根据实习单位（部门）的工作特点和具体工作安排，从事具体工作的实习，并能应用已学知识解决实际的专业技术问题。

5、锻炼团队协作精神、组织协调能力等，培养诚信的品质。

（二）体育行政事业单位（部门）的主要实习内容

 被安排在湖北省教育厅体艺卫处、湖北省（或武汉市）体育局和湖北省奥体中心等集中实习点进行实习的实习生，除按照统一的实习内容进行实习外，还包括如下的实习内容：

（1）了解实习单位（部门）的主要职能，包括实习单位的职责范围、管理体制、内部机构设置和职能划分；

（2）掌握实习单位（部门）部门的工作流程、具体方法与技巧；根据实习单位（部门）的工作安排，参与具体的业务工作；

（3）熟悉实习单位（部门）的文件传达、文件管理、会议安排、会议布置、会议记录、解决方案制订的具体要求和工作规范。

（4）学习实习单位（部门）内部、上下级以及与企业单位和社会组织之间的沟通与协调的技巧与方法。

（5）分析实习单位（部门）管理工作中的经验和存在的问题，并提出适当的合理化建议。

（6）从事与体育管理及相关的工作：文秘工作、办公室文员等。

（三）体育及与体育相关的企业单位的实习内容

选择在体育及与体育相关的企业单位进行实习的实习生，除按照统一的实习内容进行实习外，还包括如下的实习内容。

1、了解实习单位的基本情况。包括实习单位的成长过程、经营环境、经营方向、经营规模、经营状况、行业状况和行业主管等；

2、了解并逐步熟悉实习单位的项目运营程序与方法。

3、学习在运营项目中的现场工作人员的工作内容、工作方法和工作技巧，并能应用已学知识解决实际的专业技术问题；

4、了解实习单位的经营管理效益，并对其财务状况作基本分析；

  5、结合实习单位的具体业务内容，进一步学习和实践运用有关市场调研、需求预测、项目策划、活动推广和市场营销等方法与技能；

    6、主动收集资料和观察市场，从而了解和洞察体育及相关产业的发展动向和趋势，学习体育及相关产业项目营运管理的先进知识，提高和培养自学能力。

三、 实习的步骤

本次实习分三个阶段进行。第一阶段为综合素质理论讲授阶段，由导师组织各自实习生集中进行培训学习；第二阶段，集中实习，由实习指导教师带队到实习单位进行短期的集中实习；第三阶段，分散实习，在集中实习的基础上，员工结合自己的兴趣特长和资源情况自主选择实习内容和实习单位。

实习时间和地点                                      

1、前期准备阶段：2020年10月28日至12月18日，其中10月30日前成立2021届毕业实习领导小组，制定工作实施方案；11月23日至12月18日联系并落实好毕业实习单位。

2、宣传动员阶段：2020年12月21日至31日，做好实习师生的动员工作，对员工讲解实习的内容与要求、实习纪律和安全教育。

3、毕业实习阶段：2021年3月1日至4月23日，实习单位。

五、实习的组织领导

（一）实习领导小组

组长：孙立海

成员：李燕燕、王玉锋、崔高原、李轶君、郭婷婷、徐盛富、陈晓 。实习指导教师名单如下：

四、 实习纪律

（一） 指导教师的职责

   1、实习前对员工进行有关职业道德、组织纪律、吃苦耐劳、团结协作等方面的教育，做好员工的思想工作。

   2、与员工保持联系，及时了解员工在实习单位的实习情况，解答员工在实习过程中遇到的各种疑难问题。

   3、跟踪员工的实习动态，加强管理，确保员工圆满完成实习任务。

   4、做好实习生实习成绩的考核工作。

  (二)  对员工的要求

    1、端正实习态度，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、不早退，不无故缺勤，因故不能出勤者，应提前向指导教师和所在单位部门负责人请假。

    2、服从实习单位和指导老师的安排，虚心向实习单位的同志学习，与实习单位的同志搞好团结，积极参加实习单位组织的各项活动。

3、实习生应与指导教师保持联系，并定期汇报实习情况。

4、员工需使用员工邦老员工实习实践管理平台按要求填写实习日志、实习报告，其中实习日志8篇、实习报告不少于3000字。

5、对无故不参加实习，作不及格处理。因故经批准未参加实习者，由体育经济与管理系另行安排相应的实习并考核其实习成绩。

五、 实习成绩考核

由指导教师根据员工的实习报告和实习单位的意见反馈信息，并结合员工的实际表现进行综合评定。实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定。

对未能达到实习相关要求，实习期间累计缺勤超过1/3以上、在实习中严重违反纪律者，实习成绩按不及格评定。

六、 经费预算

BETWAY必威

                                                        2020年10月30日